Na podstawie art. 13 ust 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej „RODO” informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych jest: Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Chełmie przy ul. Towarowej 9, 22-100 Chełm, KRS 0000047164, NIP 563-000-08-43, Regon 110070886, e-mail:
-
tel.: (82) 565 34 51 do 53.
-
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , telefonicznie pod numerem: 82 565 34 51 wew. 162 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1. -
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w zakresie wskazanym
w przepisach prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, którego dotyczy postępowanie rekrutacyjne na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO
w związku z art. 221 Kodeksu pracy, natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.
a RODO), przy czym za działania potwierdzające jej udzielenie będziemy uznawać przesłanie nam dokumentów aplikacyjnych.
-
Jeżeli Pani/Pana życzy sobie, aby Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych były uwzględniane w innych procesach rekrutacyjnych, proszę zamieścić w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę MPEC Spółka z o.o. z siedzibą w Chełmie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych”. Przetwarzanie danych w tym wypadku następować będzie na podstawie art. 6 ust.1 lit a RODO. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania tej zgody bez wpływu na ważność wcześniejszego przetwarzania danych.
-
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zawarcia u mowy,
w tym przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe procesy rekrutacyjne dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez rok od momentu złożenia aplikacji.
W przypadku danych podanych dobrowolnie - co do zasady do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na ich przetwarzanie. -
Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji, w tym profilowaniu.
-
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.
-
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w celu realizacji określonych w umowie zadań i usług na rzecz Administratora, w szczególności w zakresie obsługi IT, księgowości, usług prawnych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
-
Każda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do: żądania dostępu do danych osobowych
i otrzymania kopii danych, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych osobowych i wniesienia sprzeciwu. -
Aby skorzystać z ww. praw osoba, której dane dotyczą powinna skontaktować się
z Administratorem wykorzystując dane kontaktowe podane w punkcie 1 i poinformować go,
z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. -
W przypadku przekonania, że Pani/Pana dane są przetwarzane niezgodnie z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie listownie na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: https://www.uodo.gov.pl/p/kontakt lub telefonicznie pod numerem: 22 531 03 01.
-
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.